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松茂集团2021年上半年招聘

日期:2021-04-07 点击:80次

一、人力行政总监

岗位职责:

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司人力、行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;

2、 组织制定部门管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案;

3、协调集团内部人力行政等工作,公司人力资源发展战略,控制成本的方法提出建议 ;

4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设,***限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;

5、建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,分解下达关键业绩指标,定期组织业绩考核;

6、领导下属的招聘,培训,考核,激励,关键岗位人才培养和岗位配置,法规,薪酬,档案,业务流程完善,制度化建设工作;

7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

8、完成领导交代的其他工作事业。

任职要求:

1、男女不限,30-45岁,本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理专业;

2、8年以上HR管理经验,至少2年大中型房地产公司行政、人事总监或同等职务工作资历

3、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设,精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理,并有实际操作经验;

4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。


二、财务副经理/经理

岗位职责:

1、负责日常报销、会计记账、会计报表和其它会计资料的审核;

2、对异地项目或分支机构日常财务管理和监督,组织公司核算、审计、税务、财务分析等方面的工作;

3、协助财务总监完成集团及各项目的税务筹划,控制税务风险;

4、负责审核各项方案、制度、合同等;

5、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财经类相关专业,具有中级会计或以上职称;

2、8年以上财务实际操作工作经历,至少3年以上房地产财务管理工作经验,有大型地产或多元化集团公司相关经验优先;

3、熟悉房地产行业财务管理,成本控制,资金预算,会计核算等知识;

4、熟悉税务、投资融资操作, 出色的财务分析、财务风险控制能力;

5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力;

6、能接受一定程度上的省内出差。

 

三、法务副经理/经理

岗位职责:

1、负责一级、二级开发业务的各项风险防范;

2、处理各类诉讼、仲裁及其他涉诉争议及公司非诉讼事物;

3、建立公司集团的法律风险防范体系,为公司的各项目提供法律支持;

4、根据政策的变化,为公司现有相关制度,及时出具相关的法律意见书;

5、完成领导交办的其他事物。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,法学、经济法。民商法等相关法律专业;

2、具有房地产行业同等职位3年以上工作经验,有城市更新、旧改拆迁等项目的法律执业经验;

3、取得法律职业资格证书,熟悉房地产、建筑工程、物业管理市场;

4、具有较强的抗压能力及良好的职业操守;工作主动积极,较强的团队合作精神;

5、广东籍、懂粤语优先。

 

四、资金会计

岗位职责:

1、熟练运用财务记账软件,能独立完成全盘账务处理;

2、独立管理公司的财务会计工作,审核凭证、记账、结账、应收应付等日常工作;

3、负责公司财务报表的出具,完成报税等相关工作;

4、负责对财务档案的整理与管理;

5、协助部门领导完成其他需要配合的工作;

任职要求:

1、财务管理、会计相关专业,全日制本科及以上学历,持有中级职称有限考虑;

2、具备6年以上工作经验,有房地产、建筑行业相关经验,无行业经验勿投递;

3、对行业相关财务、税务政策熟悉,并保持不断学习;

4、具备良好的职业操守、有一定的责任心和抗压能力,具备良好的沟通表达能力。

 

五、税务会计

岗位职责:

1、根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划,制定税务计划,实施筹划方案,优化公司的税务环境;
2、负责公司总账和明细账管理,独立处理公司的账务,完成每月资产负债表;
3、管理会计凭证和报表,认真执行安全、保密制度,管理好会计档案;
4、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;
5、负责税务申报、协调与维护税局关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,中级职称,财务管理或会计相关专业;
2、具有3年以上独立一般纳税人全盘会计工作经验,能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;

4、具备良好的职业操守、有一定的责任心和抗压能力,具备良好的沟通表达能力。

 

六、人事主管

岗位职责:

1、协助部门对集团各项目人力资源的统筹管理;

2、负责起草、实施和维护人力资源和行政相关政策、制度和流程;

3、负责员工培训和开发体系的管理;

4、负责人事档案的管理;

5、协助完成集团企业文化建设;

6、完成领导临时交办的其他相关工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关的专业,年龄30-40岁;

2、两年以上相关工作经验,有房地产或施工单位相关工作背景者优先;

3、拥有薪酬、绩效和培训三大模块的专业知识和相关工作经验,熟悉人力资源六大模块的优先考虑;

4、拥有人力资源项目管理的实际操作经验;

5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

6、工作细致认真,对数据敏感,优良的执行力和解决问题的能力;

7、拥有良好的应变能力和沟通协调能力。

 

七、高级行政助理

岗位职责:

1、协助董事长处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;

3、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和行程;

4、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达董事长的各项指令;

5、协助董事长对外总联络和公共关系工作,接待访问董事长的重要来宾;

6、完成董事长交办的其他工作任务的督办、协调及落实。

任职资格:

1、形象气质佳,身高165cm以上;

2、文秘、行政、工商管理、法学专业全日制本科以上学历;(重点院校毕业者优先考虑)

3、有商务接待工作经验,房地产行业相关工作经验者优先;

4、性格开朗、善于沟通、工作细致,条理清楚、逻辑思维能力及公关能力强;

5、保密意识强,工作要求细心负责、积极主动,能接受高压挑战;

6、深圳本地人,粤语听说熟练者优先;

 

八、管培生

【招募岗位类别】

财务类:会计学、财务管理、金融学等相关专业

建筑工程类:土木工程、工程管理等相关专业

招标采购类:材料与能源、建筑与工程材料、土木工程、采购等相关专业

成本类:工程造价、工民建等相关专业

营销策划类:房地产开发与管理、广告学、市场营销等相关专业

投资拓展类:房地产开发与管理、土木工程、建筑学等相关专业  

【任职要求】   

1、国内知名院校2021届本科/硕士毕业生,相关专业毕业;

2、沟通表达能力强,综合素质高,具有培养潜质;

3、具备较强的抗压能力,服从公司的工作安排;

4、社团表现优异或有房地产相关实习实践经验者优先;

5、愿意跟松茂共同成长、共同进步者优先考虑;     

【培养计划】    

通过新员工入职培训结合导师制的培养方式,根据公司人才发展规划,以培养新员工的业务能力为重点,努力培养“适应公司发展需求,实践能力强、综合素质高”的应用型人才。     

【其他信息】    

1、 薪资福利:入职税前综合年薪预计10-15W,每年都有年度调薪、员工旅游、员工体检、生日福利、定期员工团建活动等。

2、 面试场次:一般分为两轮面试。部门专业能力初面→公司高层综合素质终面


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