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松茂集团2019年开春招聘

日期:2019-02-21 点击:177次

总经办

一、集团副总裁(开发拓展模块)

岗位职责:

1、负责对公司拓展项目的可行性研究,包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判,组织编写项目可行性研究报告,为集团提供决策依据和参考; 
2
、负责拟投资项目的前期接洽,协助商务谈判过程中的风险控制;
3
、负责组织收集项目储备相关信息,寻找潜在开发机会。

任职要求:
1、房地产开发与管理、土木工程等相关专业的全日制本科及以上学历;
2
、10年以上工作经验,5年以上项目拓展、城市更新相关工作经验,有城市更新旧改项目投资测算实操经历;
3
、具备房地产开发项目投资分析的能力,熟悉深圳城市更新相关的政策及法律法规,具有良好的职业道德,责任心强,保守公司秘密;
4
、对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识,具有广泛的社会关系及人脉资源;
5
、具有极强的管理、协调、组织、领导能力,具有出色的团队管理和沟通技巧。

 

二、集团副总裁(工程设计模块)

岗位职责:

1、负责公司设计工作、工程质量和技术工作的总体控制;
2
、组织学习、贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准;
3
、负责建立健全并监督落实公司的各项工程质量及技术管理制度;
4
、采取有效技术措施,优化施工方案,降低成本,提高效益;
5
、审批项目部编制的施工组织设计(包括专项施工方案、项目质量保证计划);
6
、负责对招投标工作中技术标的审批;
7
、解决施工过程中发生的技术问题,采取确保工程质量和安全生产的技术措施,主持严重质量事故的评审和处理。

任职要求:
1、建筑、土木工程、工程管理等相关专业的全日制本科及以上学历;
2
、10年以上工作经验,5年以上工程管理或设计院相关工作经验,具备一级建造师资质者优先;
3
、熟悉深圳工程规范相关的政策及法律法规,具有良好的职业道德,责任心强,保守公司秘密;
4
、对房地产规划设计和工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解,具有广泛的社会关系及人脉资源;
5
、具有极强的管理、协调、组织、领导能力,具有出色的团队管理和沟通技巧。

 

三、高级行政助理

岗位职责:

1、协助董事长处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;

3、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和行程;

4、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达董事长的各项指令;

5、协助董事长对外总联络和公共关系工作,接待访问董事长的重要来宾;

6、完成董事长交办的其他工作任务的督办、协调及落实。

任职要求:

1、文秘、行政、工商管理、法学专业全日制本科以上学历,重点院校毕业者优先考虑;

2、性别不限,形象气质佳,女生身高160cm以上,男生身高170cm以上;

3、拥有两年或以上董事长或公司高管秘书的工作经验,或者五年或以上工作经验,有房地产行业相关工作经验者优先;

4、性格开朗、善于沟通、工作细致,逻辑思维能力及公关能力强;

5、有良好的文字表达能力,具备较强的商业、行政文书撰写功底;

6、保密意识强,工作要求细心负责、积极主动,能接受高压挑战;

7、择优录取,资历优异者薪资面议。

 

 

投资拓展部

五、投资拓展助理

岗位职责:

1、负责对公司拓展项目的可行性研究,包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判,组织编写项目可行性研究报告,为集团提供决策依据和参考;

2、负责拟投资项目的前期接洽,协助商务谈判过程中的风险控制;

3、负责组织收集项目储备相关信息,寻找潜在开发机会。

任职要求:

1、房地产开发与管理等相关专业本科及以上学历;

2、1年以上项目拓展、城市更新相关工作经验;

3、熟悉深圳市城市更新相关政策,良好的口头表达能力,有一定公文写作能力,喜欢并擅长与各类人群沟通;

4、仪态端庄,亲和力强,熟悉公关礼仪,能适应工作应酬;

5、具备房地产开发项目投资分析的能力,熟悉深圳城市更新相关的政策及法律法规,具有良好的职业道德,责任心强,保守公司秘密。

6、熟悉使用办公软件,精通粤语,会驾车。

 

六、投资拓展专员

岗位职责:

1、负责对公司拓展项目的可行性研究,包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判,组织编写项目可行性研究报告,为集团提供决策依据和参考;

2、负责拟投资项目的前期接洽,协助商务谈判过程中的风险控制;

3、负责组织收集项目储备相关信息,寻找潜在开发机会。

任职要求:

1、房地产开发与管理等相关专业本科及以上学历;

2、2年以上项目拓展、城市更新相关工作经验,有城市更新旧改项目投资测算实操经历;

3、具备房地产开发项目投资分析的能力,良好的口头表达能力,有一定公文写作能力;

4、熟悉深圳城市更新相关的政策及法律法规,具有良好的职业道德,责任心强,保守公司秘密。

5、熟悉珠三角地区三旧改造及返还用地政策,可独立撰写项目投资分析报告;

6、熟悉一、二级土地市场运作流程及获取项目的多种方式,了解土地转让或股权收购流程;

7、逻辑清晰,具有较强的谈判技巧;

8、熟悉使用CAD及ARCGIS等软件,精通粤语,会驾车。

 

营销策划部

七、销售经理

岗位职责:

1、全面负责项目营销策略的制定以及各阶段推盘策略;

2、带领合作单位代理公司以及内部团队完成公司下达的销售指标;

3、做好项目销售团队的日常管理和培训考核;

4、监督督促案场的客户下定、按时签约付款并协调可能出现的客户问题;

5、负责洽谈以及完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,销售专业;

2、具有6年以上销售经验,3年销售经理经验;

3、销售经验丰富,office熟悉。

 

八、销售顾问

岗位职责:

1、负责现场楼盘的具体销售工作,完成公司下达的销售任务和工作;

2、负责协调销售关系,并处理销售过程中所出现的各类问题;

3、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具备4年以上销售经验,熟悉房地产销售流程,热爱销售行业,并具备极强的学习能力,渴望改变,渴望高职高薪;

3、形象佳并具备良好的沟通能力,工作积极主动,能吃苦耐劳,有责任心,计划性和协调沟通能力强,具备团队精神和客户服务意识;

4、普通话、粤语熟练;

5、有深圳房地产销售经验者优先。

 

设计部

九、签约专员

岗位职责:

1、为客户做有关房屋买卖合同条款及相关流程的咨询解答;

2、对客户预售、销售合同、进行相关的网上审核和确认以及纸质合同的签订和登记中心备案等工作;

3、整理、录入项目的推盘、销售、价格调整等数据;

4、收集整理客户的合同资料,确保项目的档案资料齐全;

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、了解房地产签约流程;

3、熟悉office办公软件。

 

十、案场客服主管

岗位职责:

1、负责营销中心的客服接待管理工作;

2、参与物业项目客服人员的招聘、培训、日常工作安排以及考核工作;

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、熟悉客服工作流程,具有1年以上案场客服主管相关工作经验;

3、身高165cm以上,形象气质佳。

 

采购部

十一、采购专员

岗位职责:

1、在采购部负责人的领导下进行工程采购工作;

2、建立完整的供货商目录,根据市场材料的具体情况和公司的质量要求,对每种材料建立至少5个供货商,以求采购的材料达到性价比最高;

3、及时了解项目材料的需求情况和市场动态,根据工程部的施工计划,提出采购计划,及时采购,保证材料供应;

4、根据设计部提供的样品、规格、资料,选择样品供设计部及领导审核定样;

5、组织对供应商进行考察、评价、选择合格的供货商(至少三家);

6、提交采购分析和行文呈批,确定供货商;

7、与供货商签订采购合同,督促其按合同正常如期执行到货时间,并催讨所欠、退换货。

任职要求:

1、工民建相关专业本科及以上学历;

2、1-3年工程采购相关工作经验优先。

3、可接受外派工作安排。

 

十二、采购主管

岗位职责:

1.建立完整的供货商目录,根据市场材料的具体情况和公司的质量要求,选择材料供货商;

2.根据工程部的施工计划,提出采购计划;

3.根据设计部提供的样品、规格、资料,选择样品供设计部及领导审核定样;

4.组织对供应商进行考察、评价、选择合格的供货商(至少三家);

5.与供货商签订采购合同,督促其按合同正常如期执行到货时间,并催讨所欠、退换货。

任职要求:

1、本科及以上学历,土建及招标管理相关专业;

2、具备3-5年招标采购经验;

3、可接受外派工作安排。

 


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