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让优秀成为一种习惯

日期:2018-10-24 点击:357次

—2018年半年度评优表彰大会—

在竞争日益激烈的当今社会,企业对人才的重视和激励,不仅是其业务发展的需要,更是企业文化的重要组成部分,展现出企业对于人才和知识的尊重程度。为了树立先进典型,激发能者、强者的工作创造性和主观能动性,在集团领导的大力倡导和推动下,由人力行政部组织开展的半年度评优工作及表彰大会于日前顺利落下了帷幕。

本次半年度评优参与对象由集团总部10个业务职能部门共110名员工组成。本着“公正、公平、公开”的评选优原则,集团公司在综合考量各候选人绩效结果的基础上,结合员工半年度奖惩情况、综合能力、企业融合度等重要指标,经过多轮角逐,最终评选出包括“半年度优秀员工”和“半年度优秀管理者”在内共13名获得者。

为了更进一步弘扬“重视人才、培养人才、激励人才”的先进企业文化,公司于9月12日下午三点在集团大会议室进行半年度评优表彰大会。会议由集团董事长助理李雄(图1左7)主持召开,并逐一为获奖者颁奖。值得一提的是,本次评优表彰的奖品可谓是花样百出,包罗万象。除了丰厚的奖金,公司还为每位获奖者准备了一份大礼包(图2),其中包括电影券、餐饮券、购物卡、保温杯等,奖品琳琅满目。   

    古人云:春种一粒粟,秋收万颗子。对于获奖者而言,这恰恰是一个丰收的黄金时节,不仅是对自身半年以来辛勤付出的一种回赠,更是对公司一直以来倡导的人才文化的一种巨大肯定。愿获奖者在今后的工作中不断总结经验,披荆斩棘,同时也希望其它员工能够在公司优秀人才文化的潜移默化下,开拓进取,共同铺就自身与公司的康庄大道。


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图一


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图二


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